Il existe des obstacles communs à l’emploi des personnes handicapées, et chacun d’entre eux pose des problèmes différents. De nombreuses personnes souffrant de handicaps visibles sont confrontées à des obstacles à la communication, tels que des difficultés à lire et à écrire. D’autres ont des difficultés à entendre et à parler et peuvent même utiliser le langage des signes pour communiquer. Ces personnes doivent également naviguer dans un réseau complexe de règles, de réglementations et de politiques pour trouver un emploi qui réponde à leurs besoins. Les obstacles qui affectent la capacité de ces personnes à travailler peuvent varier considérablement, et chaque personne doit être traitée comme un individu unique.

Une personne handicapée est confrontée à une variété d’obstacles sociaux, allant du manque d’accessibilité à la stigmatisation sociale. Certaines barrières résultent de stéréotypes sur les personnes handicapées, tels que le faible potentiel de gain et la mauvaise santé. Ces stéréotypes sont à l’origine de la discrimination et de la stigmatisation et peuvent limiter les possibilités d’une personne. En outre, ces obstacles peuvent entraver la capacité d’une personne à se développer et à réaliser son potentiel.

Une personne handicapée doit faire face à de multiples obstacles, et elle peut en affronter plusieurs à la fois. De nombreuses personnes handicapées sont victimes de préjugés et de discrimination, en raison des idées que les gens se font d’elles. Outre les obstacles sociaux, de nombreuses personnes handicapées sont victimes de discrimination et de stigmatisation. Il s’agit d’un problème qui ne peut être résolu sans aborder ces questions. Cet article abordera chacun des cinq types d’obstacles et proposera des solutions pour les surmonter.

Environnement inaccessible. Une personne handicapée doit faire face à de nombreux obstacles dans sa vie quotidienne, et ces obstacles sont souvent négligés par les personnes handicapées. Parmi les obstacles physiques, on peut citer les bâtiments non accessibles aux fauteuils roulants, les trottoirs trop étroits et les poignées de porte difficiles à atteindre. Cela peut affecter la capacité d’une personne à accomplir son travail. Par conséquent, les obstacles à l’inclusion et à l’avancement sont souvent ignorés.

L’attitude. L’attitude d’une personne est un obstacle. Les personnes handicapées sont confrontées à de multiples obstacles et les rencontrent souvent à des moments différents. Certaines personnes ont une vision stéréotypée des personnes handicapées, et d’autres peuvent avoir des préjugés. Ces obstacles peuvent également limiter la capacité d’une personne à participer à la société. Elle peut avoir des difficultés à se déplacer, à accomplir son travail et à interagir avec d’autres personnes. Une attitude positive est la clé de l’inclusion et de la réussite.

Obstacles systémiques. De nombreux obstacles sont le résultat des politiques, pratiques et procédures de l’organisation. Par exemple, on peut exiger d’un étudiant qu’il prenne une charge de cours complète pour bénéficier des services du campus ou d’une liste d’honneur, ce qui peut entraîner une discrimination. Pratiques académiques. Certains étudiants peuvent être incapables de passer un examen de mi-session en raison de l’absence d’un examen, ou ils peuvent ne pas être en mesure de le passer en raison d’un retard dans l’accès à un format alternatif ou à un traitement médical régulier.

Obstacles sociaux. Ces obstacles sont liés au lieu de résidence des personnes, à l’emploi, à l’éducation et à la sécurité dans leur foyer. Les personnes handicapées sont souvent stéréotypées comme ayant une santé et une qualité de vie médiocres, et elles ne sont pas bien traitées à d’autres égards. Ces stéréotypes constituent une barrière dans la façon dont les gens perçoivent les personnes handicapées. Ces stéréotypes peuvent conduire à la discrimination, ce qui limite leur capacité à participer. Celles qui ne sont pas en mesure de le faire sont plus susceptibles d’être exclues des activités et des expériences qui sont importantes pour elles. Certains des obstacles sociaux auxquels se heurtent les personnes handicapées ne sont pas évidents pour les autres, mais ils peuvent être difficiles à surmonter.

Attitudes. Il s’agit d’obstacles qui empêchent les personnes handicapées de participer pleinement à la société. Ces obstacles peuvent limiter les endroits où elles peuvent aller, ce qu’elles peuvent faire et la façon dont elles peuvent interagir. En outre, la stigmatisation et la discrimination peuvent faire qu’une personne handicapée ne soit pas acceptée ou ne puisse pas accéder à certains endroits. Il s’agit de l’obstacle le plus important à leur participation à la société. Il les empêche d’atteindre pleinement leurs objectifs.

Lorsqu’il s’agit de promouvoir l’inclusion dans la société, il est important de s’assurer que les personnes handicapées sont considérées comme une partie égale de la société.